Ауди Центр Москва подвел итоги программы «Сезон лояльности» за 2013 год
В течение семи месяцев сотрудники Ауди Центр Москва предлагали своим клиентам оценить работу сервисного центра и принять участие в розыгрыше призов. 13 февраля в сервисном центре Ауди Центра Москва прошло награждение победителей.
Главный приз, сертификат на год регламентного технического обслуживания автомобиля в Ауди Центре Москва, получила Яна Борисовна Маневич. «Для меня это было полной неожиданностью. Я уже и забыла про эту акцию и была удивлена, когда мне сообщили, что я стала победительницей», — прокомментировала свою победу Яна.

Москва, 19 февраля 2014 – состоялось заседание Совета Благотворительного фонда поддержки медицинских работников «Врачебное братство», учрежденного клиникой «Медицина».
На заседании были рассмотрены заявки на оказание материальной помощи, присланные медицинскими работниками из регионов России. На заседании было принято решение о помощи пятерым медикам, пострадавшим от наводнения в августе-сентябре 2013 года в Хабаровском крае и Еврейской АО.

Актуальная задача, связанная с оптимизацией и рациональным использованием энергетических ресурсов, в том числе электроэнергии, стала приоритетным направлением долгосрочной программы по энергосбережению и повышению энергетической эффективности, которая реализуется в филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья».

Упаковочное решение Tetra Brik Aseptic 250 ml Base Crystal предлагает производителям новую форму и дополнительные возможности для дифференциации на полке.

Tetra Pak®, мировой лидер в области решений для переработки и упаковки пищевой продукции, объявляет о запуске нового упаковочного формата - Tetra Brik® Aseptic 250 ml Base Crystal. Две панели в форме кристаллов на лицевой стороне этой упаковки, в которой угадываются черты знакомой Tetra Brik Aseptic, предоставляют заказчикам компании расширенные возможности для графического дизайна, тем самым позволяя выделить продукцию на полке.

В филиале «Мариэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» прошёл день охраны труда. Главные его цели – предупреждение производственного травматизма, улучшение состояния охраны труда и производственной санитарии, а также повышение культуры производства подразделений компании.
Основное внимание проверяющие уделили организации оперативно-технологического управления в производственных отделениях, доведению до персонала информации о несчастных случаях, произошедших в других энергосистемах с анализом их причин, ознакомлению работников компании с требованиями новых нормативных документов.

С целью предупреждения возникновения серьезных последствий – технологических нарушений в работе электросетевого комплекса и перерывов в электроснабжении потребителей, филиал «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» обращается к руководителям предприятий, организаций и учреждений, а также к населению Тульской области с напоминанием о необходимости соблюдения требований по охране электрических сетей, направленных на обеспечение сохранности энергооборудования.

По итогам работы за 2013 год в филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» успешно реализована программа по энергосбережению и повышению энергетической эффективности. Она включала в себя целевые мероприятия по снижению потерь электроэнергии, сокращению расхода энергетических ресурсов на производственных и хозяйственных объектах, развитию системы учета и реновации сетевых фондов.
Результатом этой деятельности стало снижение потерь электроэнергии на 23,96 млн. кВтч или на 0,4 % по сравнению с 2012 годом.

С целью оптимизации затрат на внедрение и эксплуатацию информационных систем в филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» проводятся мероприятия по виртуализации ИТ-инфраструктуры.
Приоритетными направлениями этой деятельности являются виртуализация серверных ресурсов и виртуализация цифровой сети связи (ЦСС) с внедрением технологий многопротокольной коммутации с использованием меток (MPLS).

Каждый пациент клиники «Медицина», достигший 18 лет, может стать «секретным»
В клинике «Медицина» стартует программа «Секретный пациент – 2014», нацеленная на регулярный внутренний контроль качества медицинской помощи и сервиса.
В 2013 году в аналогичной программе приняли участие 19 человек, которые заполнили 123 чек-листа. В частности, было прислано 53 благодарности в адрес врачей и подразделений клиники, 47 предложений от «секретных пациентов» были рассмотрены специальной комиссией, принимающей решения о способах и возможностях внедрения улучшений.