Пропустить навигацию.
Главная страница

Бизнес

warning: Creating default object from empty value in /home/i/ivanmayg/fornews.ru/public_html/modules/taxonomy/taxonomy.module on line 1364.

Ситуация в Росгосцирке требует открытого решения в пользу циркового сообщества

19 июня 2012 года в Москве, в Министерстве культуры, прошли выборы на должность генерального директора Российской Государственной Цирковой компании (Росгосцирка). По результатам голосования принято решение не объявлять победителя конкурса на основании того, что якобы ни одна из предложенных программ развития Росгосцирка не может быть признана удовлетворительной.

Это уже вторые выборы – первые, прошедшие в апреле 2012 года, были перенесены в связи с подписанием «Концепции развития циркового искусства до 2020 года».

В Энгельсе появился ещё один офис Сбербанка нового формата

Сегодня в Энгельсе состоялось открытие офиса самообслуживания нового формата. Филиал расположен в центре города на территории торгового комплекса «Лазурный».

МОЛКОМ стал логистическим партнером японского гиганта Idemitsu

Логистическая компания МОЛКОМ и российское представительство корпорации Idemitsu Kosan Co., Ltd. - лидера по добыче нефти и производству нефтепродуктов в Японии – подписали договор о сотрудничестве.

«1С-Рарус» предложил Заказчикам регулярно обмениваться опытом по использованию торговых технологий в формате бизнес-клуба

Аннотация: Компания «1С-Рарус» провела встречу с Заказчиками в формате бизнес-клуба в рамках форума INFOLine&Retailer Russia TOP-100 Day 2012 в июне 2012 года. Клуб открыт для представителей продовольственных сетей России, применяющих в работе систему «1С-Рарус: Торговый комплекс. Продовольственные товары». Ключевыми особенностями формата являются подробные доклады самих представителей бизнеса о практике применения ИТ-разработок. Регулярное проведение встреч позволит участникам обмениваться опытом по использованию современных торговых технологий.

Северо-Западный Центр продажи готового бизнеса: брокер по купле-продаже бизнеса.

Мы специализируемся на продаже наиболее рентабельного и востребованного готового бизнеса в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Подготовим, продадим бизнес; повысим продажи, автоматизируем процессы. С помощью нашего ресурса Вы имеете возможность приобрести прибыльный готовый бизнес и получить подробные консультации по его развитию.

Крупнейшие предприятия выбирают ЗАО ВТБ Регистратор

Расширяя сотрудничество с компаниями Южно-Уральского региона, ЗАО ВТБ Регистратор заключил договор на ведение реестра владельцев именных ценных бумаг с ОАО "Ашинский металлургический завод" (Челябинск). Это одно из старейших предприятий черной металлургии в Челябинской области, и сегодня является крупнейшим производителем листового проката в стране, входит в пятерку лучших производителей листового проката России.

12 июля 2012 года в Киеве пройдет Family Business Show «Мужчина и женщина в бизнесе: идеи, дети и новые проекты»

Что собственник может и не может делегировать? Чем может помочь совет директоров и что нужно учитывать при его формировании? Мотивация и коммуникация: почему их всегда недостает менеджменту? Почему гендерное соотношение в бизнесе значимо? Как сделать бизнес привлекательным для наследников и как готовиться к передаче управления?

В Москве прошла конференция «Государство и взыскатель: взгляд в будущее» с участием «СЕКВОЙЯ КРЕДИТ КОНСОЛИДЕЙШН»

В Москве обсудили перспективы развития системы взыскания проблемной задолженности в России. Под эгидой НАПКА (Национальная Ассоциация профессиональных коллекторских агентств) в отеле «Марриотт. Аврора» 7 июня состоялась конференция «Государство и взыскатель: взгляд в будущее». Ее участниками стали руководители коллекторского сообщества, банков и кредитных организаций, компаний сферы телекоммуникаций и страхования, органов власти, а также представители СМИ.

Вебинар "Поддерживаем квалификацию персонала"

Начало 14 июня 2012 года в 11.00 время Московское

В наше время утверждение: «Квалифицированные кадры – залог успеха компании», – стало уже общепринятым и не оспаривается.
Однако порой забывают о том, что квалификация сотрудников – понятие не статическое, но динамическое. Мало найти и нанять самые лучшие кандидатуры из тех, что предлагает рынок труда! Надо постоянно следить за тем, чтобы их знания, умения и навыки находились в полном соответствии с новыми задачами, которые встают перед конкретным бизнесом, с новыми товарами, поступающими в продажу, с новинками в законодательстве и т.д. и т.п.

RSS-материал